Strength & Conditioning Coaches – INVIA LA TUA CANDIDATURA
“NON TUTTO IL MALE VIEN PER NUOCERE”
Durante questo lockdown ho avuto finalmente tempo di dedicarmi a 360° allo sviluppo di una fascia del lavoro che ho mai avuto modo di sviluppare a dovere: Coaching e Servizi Online
Partendo dal presupposto che il Live Coaching rimane il GOLD STANDARD in termini di efficienza ed efficacia nella didattica, le piattaforme online si stanno rivelando piacevolmente sorprendenti.
“E’ NELLA CRISI, QUANDO MOLTI SI ARRENDONO, CHE SI DEVE SPINGERE”
Ho deciso di investire gran parte del tempo a disposizione nella stesura di articoli, creazione contenuti e ricerca di nuove fruttuose collaborazioni. Unito a questo, ho scelto di far crescere il sito: in arrivo, infatti, una nuova area riservata con dashboard totalmente customizzabile e nuove sezioni per allargare la proposta formativa.
Avere una piattaforma web che supporti il lavoro, soprattutto in questo periodo storico, fa una differenza incredibile: fino ad “oggi” per molteplici impegni non ne avevo mai sfruttato appieno le potenzialità.
POSTI VACANTI
Cerco 4 TRAINERS da inserire in organico, per ampliare la gamma di servizi e mantenere elevati gli standard di coaching, SPECIALIZZATI nei rami seguenti:
- BODY BUILDING
- CROSSFIT
- NEUROCENTRIC EDUCATION (i.e. Z-Health)
- POWERLIFTING
REQUISITI
- Approccio EVIDENCE-BASED all’allenamento
- PASSIONE, sì, ma con Partita IVA (leggasi “è il mio lavoro” non un espediente per arrotondare)
- ESPERIENZA sul campo
- CAPACITA’ e, soprattutto, VOGLIA di produrre e condividere con regolarità contenuti di testo/video
VANTAGGI
- Una VETRINA su una piattaforma accattivante ed in pieno sviluppo
- La possibilità di collaborare con PROFESSIONISTI affermati
📲 INVIA LA TUA CANDIDATURA (CV) A:
⚠️ AVVISO ⚠️
Questo non è un portale nato a scopo didattico/divulgativo, tantomeno una ONLUS, è un sito internet che ha come scopo primario quello di far conoscere/vendere prodotti e servizi in ambito Strength & Conditioning.
Sarà pertanto richiesta una fee, per quanto irrisoria, soprattutto tre motivi:
- Sarà un primo, efficace, filtro per le candidature
- Supporterà lo sviluppo della piattaforma
- Motiverà, almeno tecnicamente, il candidato a sfruttare gli strumenti messi a disposizione
